人事处设置人事劳资科、师资科、离退休三个科室。主要负责组织开展各类教师培训，开展人才招聘和引进，聘请校外专家助力本科培养，管理人员编制与岗位调整，服务教师职称晋升和学历学位进修，规划设计师资队伍结构，指导教师职业生涯规划；负责离退休人员的管理和服务；负责发放与调整教职工工资等各项费用，落实教职工税费调整和人员经费预算；负责草拟人事相关文件和规定，完成分校分配的其他工作任务。